組織行為學第14版pdf版是一本被全球眾多高校選作教材的經(jīng)典圖書，選材新穎，觀點精辟，高校本科生、研究生、MBA學員、企業(yè)管理人員等都可使用，歡迎下載！

組織行為學電子書新增內(nèi)容

1.各章都增加了“組織行為民意調(diào)查‘’和“道德抉擇‘’專欄。

2.每章都提供了深刻的新案例展示了一種更全面、更綜合、更確鑿的視角;50%的章末案例都進行了更新。

3.全面更新了例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。

4.新增了“組織的多元化”一章，反映了學術界對這個重要主題的*研究成果。

5.“領導”一章補充了許多內(nèi)容，收錄了*的研究成果和實際事例。

組織行為學第十四版目錄

第Ⅰ篇 導論

　第1章 什么是組織行為學

　　1.1人際技能的重要性

　　1.2 管理者做什么

　　1.3 了解組織行為學

　　1.4 用系統(tǒng)研究完善直覺

　　1.5 對組織行為學有貢獻的學科

　　1.6 組織行為學中沒有絕對的真理

　　1.7 組織行為學面對的挑戰(zhàn)與機遇

　　1.8 變得有吸引力：開發(fā)組織行為學模型

　　1.9 全球化層面的意義

　　1.10 本章小結(jié)及對管理者的意義

　　道德困境 商業(yè)中的謊言

　　案例分析1 數(shù)據(jù)會讓你重獲自由

　　案例分析2 全球經(jīng)濟衰退和勞動力市場違法行為