優秀員工推薦表怎么寫？今天綠色資源網小編為大家整理了一個免費通用的企業優秀員工推薦表模板。并且附帶了推薦范文，可以供大中小企業用戶下載打印。內容上大家是可以自己修改編輯的，畢竟每個行業工作要求、業務要求不同，歡迎使用！

優秀員工的基本要求：

良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益。良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事用心工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為咱們成立起榜樣！

優秀員工評選標準如下：

一、品德端正，遵紀守法，當月無違反公司的各項管理規定和制度。

二、遵守考勤紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。

三、工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。

四、熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感。

五、業務（技術）能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

六、當月內無任何被投訴記錄（經查實的）。

七、在上述條件具備的情況下，具備下列條件之一的，可直接參加 季度優秀員工評選：

1、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，在本職工作崗位上成績突出和在公司連續工作滿一年及以上的（考慮到對公司的忠誠度）。

2、為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

3、創造性地開展工作，對工作流程和方式方法有系統性的變革，提高工作效率和品質，為公司的發展戰略、服務細節提出創造性的建議并被公司采納者。

4、為公司做出特殊貢獻者，如因個人行為為公司創造出較好的企業效益或社會效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。

5、受到領導、員工或業主普遍好評的。

優秀員工評選辦法

一、總則

為全面了解、評選部門員工的工作成績，培養優秀人才，提高工作效率，有效地激勵成績優良、表現優秀員工，讓大家始終朝同一方向、目標努力，更好地為公司服務。

二、評選范圍

面向保潔（含綠化）、安管一線員工，部門主管除外。

三、評選方法

體現公開、公平、公正的原則和增強評選的先進性、代表性，全方位對員工進行考核、評比。

1、每月評選一次月優秀員工。

2、部門員工進行無記名投票，保潔選出2名，安管選出3名作為候選人。

3、行政部及主管部門領導可直接推薦候選人。

4、綜合上述第2、3兩條結果，確定候選人。

5、行政部著重對候選人的各項工作記錄按相關規定進行審查，經綜合考核各評選出一名月優秀員工，連續三個月獲得月優秀員工的，則成為季度優秀員工。

6、評選工作要按相關標準和實際工作相結合，不得降低標準進行。